20名技工问鼎萧山区首届“金齿轮奖”

　　近日，萧山区首届“金齿轮奖——杰出职工”揭晓，一批立足岗位、勤于钻研、技术过硬的基层职工被光荣地授予“杰出职工”称号，其中汉帛国际集团郑芳、区公路开发有限公司陈强等20位一线职工获得“金齿轮奖”称号。

　　“金齿轮奖”评选门槛很高

　　据了解，本次“金齿轮奖——杰出职工”活动由区委宣传部和区总工会联合开展。从今年3月初开始，主要在一线职工中评选，经过基层工会审核、推荐，共有64名杰出职工候选人被推荐到了评选组委会。经组委会认真评选，授予其中20名职工为区首届“金齿轮奖”，30名职工为萧山区“杰出职工”称号。

　　“金齿轮奖”是本次评选活动的奖项，评选条件条条都紧扣“贡献”和“不凡业绩”。首届“金齿轮奖”获奖职工或是在企业转型升级中作出了重要贡献，或是在企业创新中取得了不俗的成绩，或是在促进低碳经济发展上有大的作为。

　　获奖者全部来自一线

　　萧山区首届“金齿轮奖——杰出职工”获得者，全部来自企业生产一线，个个都有“不凡业绩”。“这样的职工被选上来，大家心服口服，同时也在全社会树起了标杆和榜样。”评选组委员一位工作人员说。

　　杭州红山化纤有限公司的方华是20名“金齿轮奖”杰出职工之一，2003年来到萧山，研究电气一直是他的兴趣。经过半年时间的努力，他成功研制了变频器测试仪。方华说：“在以后的工作中，我会围绕自己的兴趣，在电气研究上起表率作用。”

　　59岁的孙海标1960年进入杭齿厂后，一直兢兢业业地在车工岗位上奉献。他勤于钻研，成功进行了多项技术小革新，给企业带来了可观的效益。孙海标表示：“退休之前，我要用自己的努力工作，把自己的技术和绝活传给下一代青年职工，让他们尽快成长，独立操作。”

　　“金齿轮奖”将长期开展下去

　　据介绍，作为我区在新形势下组织引导职工爱岗敬业、开拓进取，充分发挥工人阶级主力军作用的一项有效载体，萧山区“金齿轮奖——杰出职工”评选活动将持续长期开展下去，形成常态机制，以更好地推动企业快速健康发展，激励广大一线职工为萧山经济发展建功立业。

　　对职工不光要精神奖励，也要从物质上来奖励。据悉，本次评选出来的50名职工，每人每月将获得100元的特殊岗位津贴，时间一年。